1 Τεκμήρια βρέθηκαν

1. Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ συστημάτων διοίκησης υψηλής απόδοσης και εργασιακής αφοσίωσης: ο ρόλος του μοντέλου δεξιοτήτων-παρακίνησης-ευκαιριών, της αρρενωπότητας και της απόστασης ισχύος
Συγγραφέας: Παπαδάκη, Στυλιανή
Σελίδες:  1