| Abstract : | Στην παρούσα εργασία, εστιάζουμε στις συνέπειες της πανδημίας στην αγορά εργασίας, τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους, τόσο σε διεθνές επίπεδο, μέσα από τις σχετικές διακηρύξεις των διεθνών οργανισμών, όσο, κυρίως στην Ελλάδα, με στόχο να εντοπιστούν μεταρρυθμιστικές πολιτικές που έλαβαν χώρα, τόσο για την επί τούτου ανάσχεση των συνεπειών της παρούσας κρίσης, όσο και για μελλοντικές παρόμοιες καταστάσεις. Αρχικά, παρουσιάζεται το παγκόσμιο κοινωνικό-οικονομικό-πολιτικό πλαίσιο την περίοδο εμφάνισης του κορωνοϊού, και η επιτακτική ανάγκη που προέκυψε για την ανάληψη μεταρρυθμιστικών πολιτικών και μέτρων. Στη συνέχεια, γίνεται αναφορά στην οπτική των διεθνών οργανισμών, όπου παρουσιάζει ενδιαφέρον το ότι, όλοι ανεξαιρέτως οι διεθνείς οργανισμοί, είτε είναι κοινωνικοκεντρικοί (όπως το Συμβούλιο της Ευρώπης και η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας), είτε είναι περισσότερο οικονομικό-τεχνοκρατικοί (όπως ο ΟΟΣΑ), αναγνώρισαν την ανάγκη τα μέτρα που θα ληφθούν για τον περιορισμό της διάδοσης του COVID-19, να έχουν ανθρωποκεντρική διάσταση και να δίνουν ιδιαίτερη προσοχή, πέρα από την οικονομική ισορροπία, στην προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων και στη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής.Στη συνέχεια, παρουσιάζονται οι επιπτώσεις της πανδημίας στην αγορά εργασίας και ποιες ήταν οι βασικές πολιτικές και τα μέτρα που εφαρμόστηκαν για την ανάσχεση των συνεπειών αυτών, με γνώμονα τη διατήρηση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής. Ακολουθεί μία παρουσίαση των μεταρρυθμιστικών μέτρων που υιοθετήθηκαν σε επίπεδο Ε.Ε. για τη στήριξη των κρατών μελών από τις συνέπειες της μείωσης της οικονομικής και παραγωγικής δραστηριότητας. Έπειτα, αφού γίνει αναφορά στο πώς δομούνται και λειτουργούν γενικά, οι μεταρρυθμίσεις στην Ελλάδα, αναλύονται οι πολιτικές και τα μέτρα που σχεδιάστηκαν και εφαρμόστηκαν, είτε αξιοποιώντας τα χρηματοδοτικά εργαλεία που παρείχε η Ευρωπαϊκή Ένωση, είτε χρησιμοποιώντας κρατικούς πόρους, με σκοπό την ανάσχεση των συνεπειών της πανδημίας στη χώρα.
In this work, we focus on the consequences of the pandemic on the labor market, businesses and workers, both at an international level, through the relevant declarations of international organizations, and, mainly in Greece, with the aim of identifying reform policies that took place, both for the prevention of the consequences of the current crisis, as well as for future similar situations. First, the global social-economic-political context during the period of the emergence of the coronavirus, and the urgent need that arose for the undertaking of reform policies and measures, are presented. Then, reference is made to the perspective of international organizations, where it is interesting that all international organizations, without exception, are either socio-centric (such as the Council of Europe and the International Labor Organization), or are more economic-technocratic (such as the OECD) , recognized the need for the measures to be taken to limit the spread of COVID-19, to have a human-centered dimension and to pay particular attention, beyond the economic balance, to the protection of social rights and the maintenance of social cohesion.Then, the effects of the pandemic on the labor market are presented and what were the main policies and measures implemented to curb these consequences, with a view to maintaining economic and social cohesion. The following is a presentation of the reform measures adopted at EU level. to support Member States from the consequences of the reduction in economic and productive activity. Then, after reference is made to how the reforms in Greece are structured and function in general, the policies and measures that were designed and implemented are analyzed, either utilizing the financial tools provided by the European Union, or using state resources, with the aim of curbing the consequences of the pandemic in the country.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.