AUEB Library - Digital Repository

PYXIDA Institutional Repository
and Digital Library

Username
Password

Collections :	Ιδρυματικό Αποθετήριο ΟΠΑ / AUEB Institutional Repository Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων / School of Business Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας / Department of Management Science and Technology Μεταπτυχιακές Εργασίες / Postgraduate dissertations

Title :	Χρόνιες παθήσεις και επαγγελματικές προκλήσεις: το ελληνικό εργασιακό περιβάλλον μέσα από το πρίσμα της σκλήρυνσης κατά πλάκας και του HIV

Alternative Title :	Chronic diseases and occupational challenges: the Greek work environment through the lens of multiple sclerosis and HIV

Creator :	Αγγελόπουλος, Αριστείδης

Contributor :	Γαλανάκη, Ελεάννα (Επιβλέπων καθηγητής) Νικάνδρου, Ειρήνη (Εξεταστής) Λαζανάκη, Βέρα (Εξεταστής) Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (Degree granting institution)

Type :	Text

Extent :	110σ.

Language :	el

Identifier :	http://www.pyxida.aueb.gr/index.php?op=view_object&object_id=11179

Abstract :	Τα άτομα με χρόνιες παθήσεις αποτελούν σημαντικό μέρος του παγκόσμιου πληθυσμού. Παρά τους νέους νόμους, τις πολιτικές και την αυξημένη κοινωνική ευαισθητοποίηση που αποσκοπούν στη βελτίωση της ένταξής τους στο εργατικό δυναμικό, αυτή η σημαντική μειονοτική ομάδα εξακολουθεί να μην αξιοποιείται επαρκώς όσον αφορά την απόκτηση ουσιαστικής απασχόλησης. Η παρούσα διατριβή διερευνά τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αντιμετωπίζουν τα άτομα με χρόνιες παθήσεις, ιδίως της σκλήρυνσης κατά πλάκας (Σκλήρυνση κατά πλάκας) και τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV), στο ελληνικό εργατικό δυναμικό. Με βάση εκτενή βιβλιογραφική ανασκόπηση, η έρευνα εμβαθύνει στις επιπτώσεις αυτών των χρόνιων παθήσεων στην ποιότητα ζωής των ατόμων, στην κοινωνική συμμετοχή, στην οικονομική επιβάρυνση, στην ψυχολογική ευημερία και στη δυναμική της κοινότητας. Στόχος είναι να διερευνηθούν τα οφέλη που συνδέονται με την ένταξη των ατόμων με χρόνιες παθήσεις, οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στον εργασιακό χώρο και οι δράσεις που επιθυμούν να υλοποιηθούν. Ο στόχος αυτός επιτυγχάνεται μέσω μιας ολοκληρωμένης ανάλυσης της σχετικής βιβλιογραφίας και της εμπειρικής έρευνας που διεξάγεται με τη χρήση ποιοτικών ημιδομημένων συνεντεύξεων με άτομα που ζουν με αυτές τις χρόνιες παθήσεις, τους φροντιστές τους και τους επαγγελματίες του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού. Τα δεδομένα επεξεργάστηκαν και αναλύθηκαν με τη χρήση του λογισμικού MAXQDA. Η αξιολόγηση των δεδομένων αποκαλύπτει μια σειρά ευρημάτων που αναδεικνύουν τις βαθιές επιπτώσεις των χρόνιων ασθενειών, επηρεάζοντας την ψυχική υγεία, την οικονομική σταθερότητα και την κοινωνική δυναμική. Η έρευνα αυτή υπογραμμίζει την ανάγκη για ολοκληρωμένες και περαιτέρω περιεκτικές προσεγγίσεις τόσο σε επίπεδο κράτους όσο και σε επίπεδο εταιρίας. Υπογραμμίζει τη σημασία της δημιουργίας προσβάσιμων και υποστηρικτικών εργασιακών περιβαλλόντων που αναγνωρίζουν και ανταποκρίνονται στις μοναδικές συνθήκες που αναζητούν τα άτομα με χρόνιες ασθένειες. Η διατριβή καταλήγει σε στρατηγικές για την προώθηση μιας πιο συμπεριληπτικής οργανωσιακής κουλτούρας, υποστηρίζοντας την ενίσχυση της ευαισθησίας και της κατανόησης απέναντι στην ποικιλομορφία των συνθηκών υγείας. Individuals with chronic conditions constitute a significant portion of the global population. Despite new laws, policies, and increased social awareness aimed at improving their integration into the workforce, this major minority group remains underutilized in terms of gaining meaningful employment. This thesis investigates the challenges and opportunities faced by individuals with chronic illnesses, particularly Multiple Sclerosis (MS) and Human Immunodeficiency Virus (HIV), in the Greek workforce. Based on extensive literature review, the research delves into the impacts of these chronic conditions on individuals' quality of life, social participation, economic burden, psychological well-being, and community dynamics. The aim is to explore the benefits linked with the inclusion of individuals with chronic health conditions, the challenges they experience in the workplace, and the actions they wish to see implemented. This goal is achieved through a comprehensive analysis of relevant literature and empirical research conducted using qualitative semi-structured interviews with individuals living with these chronic conditions, their caregivers, and HR professionals. Data was processed and analyzed using MAXQDA software. The evaluation of the data reveals a series of findings that highlight the profound impact of chronic diseases, affecting mental health, economic stability, and social dynamics. This research emphasizes the need for comprehensive and further inclusive approaches at both state and corporate levels. It underscores the importance of creating accessible and supportive work environments that recognize and respond to the unique conditions sought by individuals with chronic illnesses. The thesis concludes with strategies to promote a more inclusive organizational culture, advocating for enhanced sensitivity and understanding towards diversity in health conditions.

Abstract :

Τα άτομα με χρόνιες παθήσεις αποτελούν σημαντικό μέρος του παγκόσμιου πληθυσμού. Παρά τους νέους νόμους, τις πολιτικές και την αυξημένη κοινωνική ευαισθητοποίηση που αποσκοπούν στη βελτίωση της ένταξής τους στο εργατικό δυναμικό, αυτή η σημαντική μειονοτική ομάδα εξακολουθεί να μην αξιοποιείται επαρκώς όσον αφορά την απόκτηση ουσιαστικής απασχόλησης. Η παρούσα διατριβή διερευνά τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αντιμετωπίζουν τα άτομα με χρόνιες παθήσεις, ιδίως της σκλήρυνσης κατά πλάκας (Σκλήρυνση κατά πλάκας) και τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV), στο ελληνικό εργατικό δυναμικό. Με βάση εκτενή βιβλιογραφική ανασκόπηση, η έρευνα εμβαθύνει στις επιπτώσεις αυτών των χρόνιων παθήσεων στην ποιότητα ζωής των ατόμων, στην κοινωνική συμμετοχή, στην οικονομική επιβάρυνση, στην ψυχολογική ευημερία και στη δυναμική της κοινότητας. Στόχος είναι να διερευνηθούν τα οφέλη που συνδέονται με την ένταξη των ατόμων με χρόνιες παθήσεις, οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στον εργασιακό χώρο και οι δράσεις που επιθυμούν να υλοποιηθούν. Ο στόχος αυτός επιτυγχάνεται μέσω μιας ολοκληρωμένης ανάλυσης της σχετικής βιβλιογραφίας και της εμπειρικής έρευνας που διεξάγεται με τη χρήση ποιοτικών ημιδομημένων συνεντεύξεων με άτομα που ζουν με αυτές τις χρόνιες παθήσεις, τους φροντιστές τους και τους επαγγελματίες του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού. Τα δεδομένα επεξεργάστηκαν και αναλύθηκαν με τη χρήση του λογισμικού MAXQDA. Η αξιολόγηση των δεδομένων αποκαλύπτει μια σειρά ευρημάτων που αναδεικνύουν τις βαθιές επιπτώσεις των χρόνιων ασθενειών, επηρεάζοντας την ψυχική υγεία, την οικονομική σταθερότητα και την κοινωνική δυναμική. Η έρευνα αυτή υπογραμμίζει την ανάγκη για ολοκληρωμένες και περαιτέρω περιεκτικές προσεγγίσεις τόσο σε επίπεδο κράτους όσο και σε επίπεδο εταιρίας. Υπογραμμίζει τη σημασία της δημιουργίας προσβάσιμων και υποστηρικτικών εργασιακών περιβαλλόντων που αναγνωρίζουν και ανταποκρίνονται στις μοναδικές συνθήκες που αναζητούν τα άτομα με χρόνιες ασθένειες. Η διατριβή καταλήγει σε στρατηγικές για την προώθηση μιας πιο συμπεριληπτικής οργανωσιακής κουλτούρας, υποστηρίζοντας την ενίσχυση της ευαισθησίας και της κατανόησης απέναντι στην ποικιλομορφία των συνθηκών υγείας.
Individuals with chronic conditions constitute a significant portion of the global population. Despite new laws, policies, and increased social awareness aimed at improving their integration into the workforce, this major minority group remains underutilized in terms of gaining meaningful employment. This thesis investigates the challenges and opportunities faced by individuals with chronic illnesses, particularly Multiple Sclerosis (MS) and Human Immunodeficiency Virus (HIV), in the Greek workforce. Based on extensive literature review, the research delves into the impacts of these chronic conditions on individuals' quality of life, social participation, economic burden, psychological well-being, and community dynamics. The aim is to explore the benefits linked with the inclusion of individuals with chronic health conditions, the challenges they experience in the workplace, and the actions they wish to see implemented. This goal is achieved through a comprehensive analysis of relevant literature and empirical research conducted using qualitative semi-structured interviews with individuals living with these chronic conditions, their caregivers, and HR professionals. Data was processed and analyzed using MAXQDA software. The evaluation of the data reveals a series of findings that highlight the profound impact of chronic diseases, affecting mental health, economic stability, and social dynamics. This research emphasizes the need for comprehensive and further inclusive approaches at both state and corporate levels. It underscores the importance of creating accessible and supportive work environments that recognize and respond to the unique conditions sought by individuals with chronic illnesses. The thesis concludes with strategies to promote a more inclusive organizational culture, advocating for enhanced sensitivity and understanding towards diversity in health conditions.

Subject :	Σκλήρυνση κατά Πλάκας Πολλαπλή σκλήρυνση Σύνδρομο επίκτητης ανοσολογικής ανεπάρκειας Xρόνιες παθήσεις Στίγμα Ιός ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας Multiple Sclerosis (MS) Acquired Immune Deficiency Syndrome‎‎ (AIDS) Chronic diseases Stigma Human Immunodeficiency Virus (HIV)

Date Available :	2024-03-22 21:32:00

Date Issued :	29-02-2024

Date Submitted :	2024-03-22 21:32:00

Access Rights :	Free access

Licence :

File: Angelopoulos_2024.pdf

Type: application/pdf

Login