| Abstract : | Η ελεγκτική και η διακυβέρνηση μπορούν να εφαρμοστούν σε όλους τους τομείς μιας επιχείρησης. Συγκεκριμένα, στον τομέα της πληροφορικής η ελεγκτική εφαρμόζεται για να εξασφαλίσει ότι τα δεδομένα που επεξεργάζονται τα πληροφοριακά συστήματα παρέχουν αξιόπιστες και έγκυρες πληροφορίες στη διοίκηση, έτσι ώστε να λάβει όσο το δυνατόν ορθότερες αποφάσεις. Μέσω της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, οι οργανισμοί επιτυγχάνουν την εναρμόνιση της στρατηγικής που αφορά τον πληροφοριακό τομέα με την επιχειρηματική στρατηγική που έχουν επιλέξει, διασφαλίζοντας έτσι την επίτευξη των στόχων τους και την εφαρμογή ορθών πρακτικών. Παράλληλα, η υιοθέτηση της διακυβέρνησης εξασφαλίζει ότι θα ληφθούν υπόψη τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερομένων και ότι οι διαδικασίες θα παρέχουν μετρήσιμα αποτελέσματα. Λόγω της ραγδαίας ανάπτυξης του επιχειρησιακού περιβάλλοντος, ο έλεγχος και η διακυβέρνηση στις επιχειρήσεις μεταλλάσσονται και προσαρμόζονται προκειμένου να συμφωνούν με τις τρέχουσες απαιτήσεις του περιβάλλοντος. Το COBIT 5 παρέχει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο το οποίο συντελεί στην επίτευξη των στόχων της εκάστοτε επιχείρησης, όσον αφορά τη διακυβέρνηση και τη διαχείριση του τμήματος της πληροφορικής. Σκοπός αυτής της εργασίας είναι να αναδείξει την αναγκαιότητα ελέγχου και διακυβέρνησης των πληροφοριακών συστημάτων ως αναπόσπαστο κομμάτι των επιχειρήσεων. Η σωστή χρήση και διαχείριση του IT τμήματος, ο τρόπος που λαμβάνονται οι αποφάσεις, ποιος τις λαμβάνει και πως υπολογίζεται και αξιολογείται το αποτέλεσμα των αποφάσεων και η εξέλιξή τους, όλα αυτά αποτελούν σημαντικά στοιχεία της πληροφοριακής διακυβέρνησης. Οι λύσεις που προσφέρει προσδιορίζουν την ευθύνη του ΙΤ σε κάθε επίπεδο του οργανισμού διασφαλίζοντας ότι οι επενδύσεις θα υποστηρίζουν τις εταιρικές προτεραιότητες και θα αυξάνουν την ποιότητα και την αποδοτικότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών. Τέλος, αναφέρεται ότι η προσφορά των μεθοδολογιών και λύσεων του ελεγκτικής και διακυβέρνησης μπορούν να βελτιστοποιήσουν, να οργανώσουν και να καθοδηγήσουν τις νέες πληροφοριακές εξελίξεις στους οργανισμούς.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.