| Abstract : | Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει μια εναλλακτική θεωρία στη συμπεριφορά του κόστους και συγκεκριμένα την περίπτωση του «sticky cost». Σύμφωνα με την ασύμμετρη συμπεριφορά του κόστους, το κόστος αυξάνεται σε μία αύξηση του επιπέδου μιας δραστηριότητας αλλά δεν μειώνεται στον ίδιο βαθμό σε μία αντίστοιχη μείωση του επιπέδου μιας δραστηριότητας. Πρόσφατες μελέτες αποδεικνύουν ότι τα έξοδα πωλήσεων, τα έξοδα διοίκησης, τα γενικά έξοδα, καθώς και το κόστος πωληθέντων παρουσιάζουν sticky συμπεριφορά. Με δεδομένο ότι τα συγκεκριμένα κόστη αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος του συνολικού κόστους των επιχειρήσεων, τα στελέχη θα πρέπει να λαμβάνουν σοβαρά υπόψη τους αυτή τη νέα συμπεριφορά του κόστους, όταν λαμβάνουν αποφάσεις ή όταν διενεργούν προβλέψεις που αφορούν το επίπεδο των πωλήσεων, το επίπεδο των κερδών ή το επίπεδο της ζήτησης. Στην εμπειρική ανάλυση της παρούσας μελέτης βρέθηκε ότι το κόστος των εργατικών των ελληνικών επιχειρήσεων που συμπεριλήφθηκαν στο δείγμα παρουσιάζει sticky συμπεριφορά σε σχέση με τον κύκλο εργασιών/πωλήσεις. Δηλαδή η αύξηση του κόστους των εργατικών όταν οι πωλήσεις αυξάνονται, είναι μεγαλύτερη από την μείωση του ίδιου κόστους, όταν οι πωλήσεις μειώνονται. Συγκεκριμένα, το κόστος των εργατικών αυξάνεται κατά 0,29% σε μία αύξηση της Iτάξης του 1% του κύκλου εργασιών ενώ, μειώνονται κατά 0,16% σε μία αντίστοιχη μείωση του κύκλου εργασιών.
This thesis examines an alternative theory in cost behavior and in particular the case of "sticky cost". According to the Asymmetric Cost Behavior, the cost increases to an increase in the level of an activity but does not decrease to the same degree as a corresponding decrease in the level of an activity. Recent studies show that Sales Expenses, Management Costs, Overheads, As well as Twentieth Sold show sticky behavior. Given that these costs are the largest part of the total cost of the business, executives should take this new cost behavior into account when making decisions or making low-level forecasts. At the Level of Demand. In the Empirical analysis of the present Study it was found that the labor costs of the Greek companies that were included in the sample show sticky behavior in relation to the turnover / sales. That is, the increase in labor costs when sales increase, is greater than the decrease in the same cost, when sales decrease. Specifically, labor costs increase by 0.29% in an increase of I1% of turnover, while they decrease by I0.16% in a corresponding decrease in turnover.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.