| Περίληψη : | Σκοπός της παρούσας Διπλωματικής Εργασίας είναι να μελετήσει την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα στον δημόσιο τομέα, εστιάζοντας στην μελέτη περίπτωση του Εθνικού Κέντρου Έρευνας Φυσικών Επιστημών «Δημόκριτος». Αρχικά, μελετώνται οι έννοιες της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, ενώ ακολούθως εξετάζεται αναλυτικά ο δημόσιος τομέας. Έμφαση δίνεται στην μελέτη της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας του δημοσίου τομέα, εστιάζοντας στα κίνητρα, αλλά και στα προβλήματα και τις δυσκολίες που συνοδεύουν την ανάπτυξη της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας από τον δημόσιο τομέα. Ακόμη, επιχειρείται να αναδειχθεί ο ρόλος που διαδραματίζει η ηγεσία, καθώς και το ανθρώπινο δυναμικό του οργανισμού στην ανάπτυξη της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας του δημοσίου τομέα. Στο δεύτερο σκέλος της εργασίας μελετάται η περίπτωση του ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος», όπου εξετάζονται οι καινοτόμες δράσεις, καθώς και οι δράσεις επιχειρηματικότητας στις οποίες προβαίνει ο οργανισμός. Έμφαση δίνεται στους παράγοντες που ευνοούν ή εμποδίζουν την καινοτομία στον «Δημόκριτο», ενώ διατυπώνονται προτάσεις και αναδεικνύονται οι προοπτικές περαιτέρω ανάπτυξης. Σχετικά με την μεθοδολογία που χρησιμοποιείται, πρόκειται για εκτενή βιβλιογραφική αναζήτηση, η οποία και λαμβάνει χώρα σε επιστημονικά περιοδικά, καθώς και σε άλλα συγγράμματα, τα οποία επικεντρώνονται στην μελέτη της καινοτομίας στον τομέα του δημοσίου. Ακόμη, χρησιμοποιείται υλικό από σχετικές μελέτες, όπως επίσης και από το διαδίκτυο, έτσι ώστε η προσέγγιση του υπό μελέτη ζητήματος να είναι όσο το δυνατόν πιο επικαιροποιημένη.
The aim of this Master Thesis is to study innovation and entrepreneurship in the public sector, focusing on the case study of the National Research Centre for Natural Sciences "Demokritos". Initially, the concepts of innovation and entrepreneurship are studied, followed by a detailed examination of the public sector. Emphasis is placed on the study of innovation and entrepreneurship in the public sector, focusing on the incentives, but also on the problems and difficulties that accompany the development of innovation and entrepreneurship by the public sector. Furthermore, an attempt is made to highlight the role of leadership, as well as the human resources of the organization in the development of innovation and entrepreneurship in the public sector. In the second part of the paper, the case of the NCSR "Demokritos" is studied, where the innovative actions and the entrepreneurship actions undertaken by the organization are examined. Emphasis is placed on the factors that favor or hinder innovation at Democritus, while suggestions are made and the prospects for further development are highlighted. As regards the methodology used, an extensive literature search is carried out, which takes place in scientific journals as well as in other writings that focus on the study of innovation in the public sector. Furthermore, material from relevant studies is used, as well as from the Internet, so that the approach to the issue under study is as up-to-date as possible.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.