| Περίληψη : | Το ενδιαφέρον για θέματα που απασχολούν την Εταιρική Διακυβέρνηση έχει γίνει όλοκαι πιο έντονο τα τελευταία χρόνια. Απόρροια αυτού είναι ο ολοένα και περισσότερααυξημένος ανταγωνισμός που επικρατεί στον επιχειρηματικό κόσμο, η παγκοσμιοποίηση, οι οικονομικές κρίσεις που έχουμε διανύσει, όπως επίσης και ταεταιρικά σκάνδαλα. Όλα αυτά έχουν συμβάλει στο να δημιουργηθεί η ανάγκη από τιςεταιρείες να θέλουν να παραμείνουν ανταγωνιστικές και για να επιτευχθεί αυτό θαπρέπει να διατηρήσουν τους επενδυτές τους. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της ΕταιρικήςΔιακυβέρνησης, όπου με την εφαρμογή των κατάλληλων πρακτικών οι μέτοχοιδιασφαλίζουν τους σκοπούς τους. Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο να εξετάσει την επίδραση που έχουν οιπρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζονται σ’ ένα οργανισμό στηναποδοτικότητα των επιχειρήσεων. Στο πρώτο μέρος της εργασίας παρουσιάζεται μιαθεωρητική ανάλυση της Εταιρικής Διακυβέρνησης και πιο συγκεκριμένα η ερμηνεία της,μια ιστορική αναδρομή καθώς και η διαφοροποίηση της στις ευρωπαϊκές εταιρείες.Επίσης, αναλύονται η θεωρία της αντιπροσώπευσης, η θεωρία των μετόχων και η θεωρίατων ενδιαφερόμενων μελών. Στο τέλος του πρώτου μέρους, αναφέρονται μερικοί απότους βασικότερους μηχανισμούς της Εταιρικής Διακυβέρνησης.Στο δεύτερο μέρος της εργασίας, έχουμε την βιβλιογραφική ανασκόπηση πουδιαχωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος της ανασκόπησης η έρευνα μας περιορίζεταιστο γιατί είναι σημαντικό μια εταιρεία να δημοσιεύει στις καταστάσεις της καιπληροφορίες που αφορούν κοινωνικά και περιβαλλοντολογικά ζητήματα. Όπως επίσης,αναφέρεται και στον διαχωρισμό των όρων της εταιρικής υπευθυνότητας και τηςεταιρικής βιωσιμότητας. Στο δεύτερο μέρος της ανασκόπησης η έρευνα μας εστιάζεταιστις πρακτικές της Εταιρικής Διακυβέρνησης που υιοθετούνται από εταιρείες πουανήκουν σε δύο κλάδους, της Ναυτιλίας και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας.Για την εκπόνηση της εμπειρικής μελέτης χρησιμοποιήθηκε ένα δείγμα 51 ευρωπαϊκώνεταιρειών που δραστηριοποιούνται στους κλάδους που προαναφέρθηκαν για τηνπενταετία 2015-2019. Η εμπειρική ανάλυση βασίζεται στην συσχέτιση βασικώνμηχανισμών της εταιρικής διακυβέρνησης όπως το μέγεθος του διοικητικού συμβουλίου, την ανεξάρτητη επιτροπή ελέγχου, καθώς επίσης και άλλων σημαντικών δεικτών για τιςεταιρείες όπως το ESG, το SGR που σχετίζονται με περιβαλλοντολογικά και κοινωνικάζητήματα.
The interest in issues that concern Corporate Governance has become intense in recent years. The consequence of this is theincreased competition in the business world, theglobalization, the economic crises, as well as thecorporate scandals. All of these has intense the need forcompanies to stay competitive, and in order to achieve this they had to retain their investors. This is achieved through the CorporateGovernance, where by implementing appropriate practices shareholdersensure their purposes.This dissertation aims to examine the impact ofcorporate governance practices applied to an organization inbusiness efficiency. The first part of the topic thesis presents atheoretical analysis of Corporate Governance and its interpretation,a historical background as well as its differentiation in European companies.Also, the agency theory, the theory of shareholders and the theory of interested members. At the end of the first part, some ofthe most basic mechanisms of Corporate Governance are mentioned.In the second part of the essay, we have the literature review thatis divided into two parts. In the first part of the review, our research is limitedwhy it is important for a company to publish in its statements andinformation on social and environmental issues. As well,also refers to the separation of the terms of corporate responsibility andcorporate sustainability. In the second part of the review, our research is focusedin the practices of Corporate Governance adopted by companies thatbelong to two sectors, Shipping and Logistics.A sample of 51 Europeans companies was used for the empirical study forfive years 2015-2019. Empirical analysis is based on the correlation of keycorporate governance mechanisms such as the size of the board, the Independent Audit Committee, as well as other important indicators forcompanies such as ESG, SGR related to environmental and socialissues.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.