Βιβλιοθήκη ΟΠΑ - Ψηφιακό Αποθετήριο

ΠΥΞΙΔΑ Ιδρυματικό Αποθετήριο
και Ψηφιακή Βιβλιοθήκη

Όνομα χρήστη
Κωδικός πρόσβασης

Συλλογές :	Ιδρυματικό Αποθετήριο ΟΠΑ / AUEB Institutional Repository Σχολή Επιστημών και Τεχνολογίας της Πληροφορίας / School of Informatics Τμήμα Στατιστικής / Department of Statistics Μεταπτυχιακές Εργασίες / Postgraduate dissertations

Τίτλος :	Σχήματα καθορισμένης παροχής και καθορισμένης εισφοράς: υποχρέωση και χρηματοδότηση σχημάτων καθορισμένης παροχής

Εναλλακτικός τίτλος :	Defined benefit and defined contribution: obligation and funding defined benefit

Δημιουργός :	Γεωργιοπούλου, Λήδα-Ιωάννα

Συντελεστής :	Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Στατιστικής (Degree granting institution)

Τύπος :	Text

Φυσική περιγραφή :	64σ.

Γλώσσα :	el

Περίληψη :	Επιτυχία σε ένα ασφαλιστικό σύστημα κρίνεται αποκλειστικά από τη δυνατότητα να ανταπεξέρχεται στις υποχρεώσεις του. Σε αυτήν την εργασία θα δούμε και θα συγκρίνουμε με βάση τους ελβετικούς πίνακες θνησιμότητας για τις γυναίκες και τους άντρες από τη χρονολογία 1998 έως 2003, το συνταξιοδοτικό σχήμα καθορισμένης εισφοράς με το συνταξιοδοτικό σχήμα καθορισμένης παροχής με διαφορετικό ποσοστό εισφοράς και ως ποσοστό αναπλήρωσης του τελικού μισθού. Με αυτές τις συγκρίσεις θα μας γίνει σαφές ποιό από τα δύο συνταξιοδοτικά σχήματα είναι πιο συμφέρον για τον ασφαλισμένο του αντίστοιχα.Έπειτα για τα μέλη του σχήματος καθορισμένης παροχής θα μελετήσουμε πώς μπορεί να μετρηθεί η απαίτηση-υποχρέωση ένος μέλους σε σημερινά δεδομένα. Οι τρόποι αυτοί είναι ο «Υποχρέωση Οφειλών Αποχώρησης (Retirement Benefit Obligation:RBO)», ο δεύτερος «Προβεβλημένη Υποχρέωση Οφειλών (Projected Benefit Obligation:PBO)» και ο τρίτος «Συσωρευμένη Υποχρέωση Οφειλών (Accumulated Benefit Obligation:ABO)». Τέλος, θα παρουσιάσουμε τη χρηματοδότηση της υποχρέωσης του σχήματος καθορισμένης παροχής. Χρηματοδότηση σημαίνει εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών. Θα δούμε πίνακες για διαφορετικές ηλικίες και αναλύσουμε τα παραπάνω ABO, PBO, RBO ανάλογα με το κόστος τόκου και το κόστος υπηρεσίας. The most important goal for an insurance system is to be able to cope with its obligations.In this essay we see and compare the defined benefit and defined contribution pension plans based on Swiss mortality tables for men and women for the period 1998 to 2003, first with a different percentage contribution and second as a percentage of repayment to the final salary. With these comparisons we make clear which of the two pension plans are more beneficial for the insured.Afterwords, we will study how to measure the demand-obligation of a member of a defined benefit pension plan according to present data. Such models are first the «Retirement Benefit Obligation: RBO», second the " Projected Benefit Obligation: PBO» and third the «Accumulated Benefit Obligation: ABO)».Finally, we will present how the obligations of the defined contribution pension plan are being funded. Employees and employers are obliged to finance these pension funds . We will see tables for different ages and analyze these ABO, PBO, RBO depending on the interest cost and service cost.

Περίληψη :

Επιτυχία σε ένα ασφαλιστικό σύστημα κρίνεται αποκλειστικά από τη δυνατότητα να ανταπεξέρχεται στις υποχρεώσεις του. Σε αυτήν την εργασία θα δούμε και θα συγκρίνουμε με βάση τους ελβετικούς πίνακες θνησιμότητας για τις γυναίκες και τους άντρες από τη χρονολογία 1998 έως 2003, το συνταξιοδοτικό σχήμα καθορισμένης εισφοράς με το συνταξιοδοτικό σχήμα καθορισμένης παροχής με διαφορετικό ποσοστό εισφοράς και ως ποσοστό αναπλήρωσης του τελικού μισθού. Με αυτές τις συγκρίσεις θα μας γίνει σαφές ποιό από τα δύο συνταξιοδοτικά σχήματα είναι πιο συμφέρον για τον ασφαλισμένο του αντίστοιχα.Έπειτα για τα μέλη του σχήματος καθορισμένης παροχής θα μελετήσουμε πώς μπορεί να μετρηθεί η απαίτηση-υποχρέωση ένος μέλους σε σημερινά δεδομένα. Οι τρόποι αυτοί είναι ο «Υποχρέωση Οφειλών Αποχώρησης (Retirement Benefit Obligation:RBO)», ο δεύτερος «Προβεβλημένη Υποχρέωση Οφειλών (Projected Benefit Obligation:PBO)» και ο τρίτος «Συσωρευμένη Υποχρέωση Οφειλών (Accumulated Benefit Obligation:ABO)». Τέλος, θα παρουσιάσουμε τη χρηματοδότηση της υποχρέωσης του σχήματος καθορισμένης παροχής. Χρηματοδότηση σημαίνει εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών. Θα δούμε πίνακες για διαφορετικές ηλικίες και αναλύσουμε τα παραπάνω ABO, PBO, RBO ανάλογα με το κόστος τόκου και το κόστος υπηρεσίας.
The most important goal for an insurance system is to be able to cope with its obligations.In this essay we see and compare the defined benefit and defined contribution pension plans based on Swiss mortality tables for men and women for the period 1998 to 2003, first with a different percentage contribution and second as a percentage of repayment to the final salary. With these comparisons we make clear which of the two pension plans are more beneficial for the insured.Afterwords, we will study how to measure the demand-obligation of a member of a defined benefit pension plan according to present data. Such models are first the «Retirement Benefit Obligation: RBO», second the " Projected Benefit Obligation: PBO» and third the «Accumulated Benefit Obligation: ABO)».Finally, we will present how the obligations of the defined contribution pension plan are being funded. Employees and employers are obliged to finance these pension funds . We will see tables for different ages and analyze these ABO, PBO, RBO depending on the interest cost and service cost.

Λέξη κλειδί :	Ασφάλιση Σχήματα καθορισμένης παροχής Σχήματα καθορισμένης εισφοράς Insurance Defined benefit Defined contribution

Ημερομηνία :	28-02-2013

Άδεια χρήσης :

Αρχείο: Georgiopoulou_2013.pdf

Τύπος: application/pdf

Είσοδος