| Περίληψη : | Η εξισορρόπηση εργασίας και οικογένειας αποτελεί ένα καίριο ζήτημα που έχει απασχολήσει την επιστημονική κοινότητα εδώ και πολλά χρόνια. Σύμφωνα με τις απόψεις που έχουν καταγραφεί όσο λιγότερες είναι οι συγκρούσεις των δύο ρόλων τόσο μεγαλύτερη είναι η ευημερία και η παραγωγικότητα του ατόμου. Το μοντέλο της Valcour, 2007 εστιάζει στην έννοια της αποστράγγισης των πόρων βασιζόμενο κυρίως στην αρχή της ικανοποίησης. Προκειμένου να εξετάσουμε εμπειρικά την ισχύ των υποθέσεων του μοντέλου της Valcour, 2007, χρησιμοποιούμε ένα μοντέλο Απλής Γραμμικής Παλινδρόμησης και δύο μοντέλα Γενικευμένης Γραμμικής Παλινδρόμησης (GLM). Το δείγμα αποτελείται από 165 εργαζόμενους φοιτητές (εν ενεργεία, τελειόφοιτοι και απόφοιτοι) του τμήματος Εφαρμοσμένης Στατιστικής καθώς και του Ανοιχτού Πανεπιστημίου Αθηνών.Τα περισσότερα από τα συμπεράσματα επαληθεύουν τις υποθέσεις που εξετάζονται από το μοντέλο της Valcour, 2007 και ειδικότερα και από τα τρία μοντέλα επιβεβαιώνεται η αρνητική σχέση μεταξύ της ικανοποίησης από την εξισορρόπηση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και των συνολικών ωρών εργασίας. Σημειώνεται ότι στο δεύτερο και στο τρίτο μοντέλο προστέθηκαν και επιπλέον δημογραφικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά τα οποία μας επιτρέπουν να λάβουμε επιπλέον πληροφορία για το φύλο, την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση του ατόμου αλλά και αν το άγχος είχε αρνητική σχέση με την εξισορρόπηση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής την περίοδο της υποχρεωτικής τηλεργασίας.
Work and family balance is a key issue that has concerned the scientific community for a long time. According to the opinions recorded the less the conflicts of the two roles the greater the well-being and productivity of the individual. The model of Valcour, 2007, focuses on the concept of resource drain based mainly on the satisfaction principle. In order to empirically examine the validity of the assumptions of Valcour's model, we use a Simple Linear Regression model and two Generalized Linear Regression (GLM) models. The sample comprises 165 working students (active and graduates) of the Department of Statistics and the Open University of Athens.Most of the conclusions verify the hypotheses considered by Valcour, 2007, model and in particular all three models confirm the negative relationship between work-family balance and total working hours. It is noted that additional demographic and social characteristics were added to the second and third models which allow us to obtain additional information about the person's gender, age, marital status and whether stress had a negative relationship with work-family balance during the mandatory telework period.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.